中国崛起,海归助力
          "正如人才是多元的,人才需求更是多元化、多层次的,问题是我们如何帮助国际化的人才找到最适合其发展的空间,让他们在海外学到的专业知识、技能及新的理念为他们所喜爱的行业、企业带来价值。反之,我们面临的将是一种浪费,一种对于家庭、社会和国家都无法估量的财富流失。
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        目前,国家层面的国际人才培养总体战略还未见出台,海外人才选拔引进及相关微观机制研究还亟待完善,教育及留学服务机构重"出"不重"归"的现象依然严重,家长和学生"留学成功,就业不愁"的思想还相当普遍。因此,提高各方面对留学生就业服务的重视程度成为当务之急。 我们也许暂时赶不上美国、新加坡等国在吸引海外人才工作方面的力度,但我们决不能漠视已在企业大门外徘徊的留学归国人群。中国的崛起必将吸引更多的"海龟"归国就业、创业,掀起更大的"回流潮",我们的用人单位准备好了吗?中国的崛起也必将吸引更多的"老外"来华参与职场的竞争,当他们也能享有社保福利时,归国的你准备好了吗?"



泰尔弗教育集团 董事长
 志通人力资源集团 董事长

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